基层连队官兵关系的调研与思考

近年来，依法治军从严治军理念不断根植于心，基层官兵关系进一步得到纯洁巩固，但是随着时代发展变化、XXXXX、体制编制调整等，官兵的思想心理、成分结构、类型层次更为复杂，官兵关系也随之出现了一些新情况新问题，与XXXXXXX要求、我军的优良传统以及广大基层官兵的愿望需求对照还有一定差距。

一、当前基层官兵关系存在的问题

（一）带兵方法上有法不依法的简单粗暴

强调，治军方式要加快实现从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变，从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变，从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变。在带兵方法问题上，条令条例有明确的规定，但简单粗暴的问题仍然时有显现。

一是管理“很任性”。有的不是对客观实际进行分析研究，而是单凭主观意愿和个人经验干工作。有的单位把外出购物、公差勤务与通报问题的多少、干活标准的高低、训练成绩的好坏挂钩，对一些冒了泡的班排、表现差的个人随意安排岗哨或打扫卫生等额外任务。

二是开会“一言堂”。有的喜欢成天把“我感到、我认为”挂在嘴上，无论召开什么会议，不管别人讲的对与错、好与坏，最后都是板子一拍“就这么定了”。经常召开一些工作研究会，

（共4428个字）

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