如何抓好部队经常性思想工作的交流发言

经常性思想工作是部队思想政治建设的重要内容，是保持部队集中统一和安全稳定的重要环节。前段时间，通过深入调研感到，各级对经常性思想工作高度重视，抓的力度比较大，成效也比较明显，但武警执勤分队因任务属性特殊，特别是日常执勤任务重、人员高度分散、官兵思想压力大，给部队经常性思想工作带来了严峻的考验和挑战，需要各级引起高度重视，下大力加以解决。

一、经常性思想工作面临的挑战

当前，“95后”“00后”已经成为武警执勤分队官兵的主体，工作中发现，执勤分队官兵学历高、思维活、追求多、个性强、抗挫弱的特点比较明显，相应也出现了因家庭变故、人际紧张、感情不顺、愿望落空等因素，引发不同程度思想和心理问题。面对这些新情况新问题，干部骨干在日常开展经常性思想工作中也暴露出许多不足。

一是真实思想不了解。知与行不统一。执勤分队干部骨干对经常性思想工作的内容、方法、要求是清楚的，各级重视的程度也是足够的，但在开展过程中，有时会出现行动迟缓、落实随意、方式欠妥、效果不佳的问题。说与做不一致。对如何有效发挥经常性思想工作的作用，干部骨干普遍分析研究得多、措施制定得细，但在具体落实时却涛声依旧、一如既往。此外，官兵真实想法不全讲、遇到困难不汇报、个人私事不愿说的情况，在基层中队也一定程度存在。问题与招法不配套。针对官兵个性化的思想

（共2763个字）

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